德育教育融入人力资源管理专业教学的路径思考
—— 以广东省某高职院校为例
随着新时代中国特色社会主义思想的不断推进，德育教育在高等教育中的重要性愈加凸显。尤其是在当前高职教育改革背景下，国家大力倡导“德育建设”，旨在将德育教育融入各类专业课程，实现全员、全课程、全方位育人的目标。这种融合不仅有助于提升学生的专业技能，更有助于培养其价值素养、职业道德和社会责任感。人力资源管理专业具有独特的学科优势，涵盖员工管理、劳动法律、组织行为等内容，与德育教育中的价值观、职业伦理和社会责任培养具有天然的结合点。将德育教育与人力资源管理课程结合，不仅能帮助学生掌握专业知识，还能引导他们树立正确的价值观和责任意识，为未来的职业生涯打下坚实基础。广东省作为中国经济发展的前沿阵地，高职院校在培养高素质技能型人才方面起着重要作用。因此，以广东省某高职院校为例，探讨行德育教育在该校人力资源管理课程中的实践路径，既具现实意义，又为深化“以德育人、以德育才”提供了理论依据和实践经验。
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