培训赋能在企业转型与创新发展中的作用分析
本文旨在探讨培训赋能在企业转型与创新发展中的作用，认识到人才作用和价值在企业之间竞争的重要性，寻求有效的培训方式，使现代企业更好地适应竞争市场的变化发展。企业培训赋能的作用主要体现在促进现代企业在选才、育才与留才等方面人力资源的管理与开发；激发现代企业员工的积极性，提高员工素质；实现人力资本增值，提高现代企业经营管理效益；通过优化人力资源管理来保持成本优势和产品差异，增强现代企业核心竞争力等方面。而立足企业发展的实际情况，分析企业培训的需求，明确创新方法培训的任务；创新培训方法，全方位促进员工转型；评估培训效果，推进培训质量持续改进等措施，是突出培训赋能在企业稳中求进作用发挥的关键所在。
[1] 白广伟，洪煦苏．数字化背景下企业培训与开发转型研究—— 以中小民营企业为例［J］．老字号品牌营销，2023,(24):129-131.
[2] 韩薇．企业数字化培训应用研究与实施要点分析［J］．中国市场，2023,(34):191-194.
[3] 岳鹍．德国跨企业培训中心数字化转型：背景、路径与启示［J］．中国教育信息化，2023,29(11):31-39.
[4] 鲁婷婷，徐烽烽．数字化转型背景下连锁零售企业培训体系优化路径研究［J］．国际公关，2023,(21):124-126.
[5] 沈玮楠．企业员工数字技能培训体系建设研究［J］．电脑知识与技术，2023,19(30):126-128.
[6] 秦辞海．新形势下电网企业数智化培训生态体系构建探索［J］．信息系统工程，2023,(10):103-106.
[7] 李严，罗臣．数字化转型背景下石油企业培训体系重塑与培训模式创新［J］．石油组织人事，2023,(09):61-63.
[8] 陈中恺，许加凯．电网企业数字化培训体系构建探究与实践［J］．山东电力高等专科学校学报，2023,26(04):49-51.
[9] 常冬艳，周学军．基于战略导向的培训管理体系构建与实践［J］．中国培训，2023,(01):89-91.
[10] 柯胜蓝，朱梦蛟，田涵青．汽车企业质量数字化转型培训体系建设探索［J］．上海汽车，2022,(10):9-14.