Volume 3,Issue 25
Fall 2025
信息化时代民办高校人力资源管理优化措施探讨
随着现代信息技术的发展，教育领域正在迎来深刻变革。民办高校作为我国高等教育体系中的重要组成部分面临着新的挑战与机遇。人力资源是高校挖掘人才潜力，发挥人才机制，促进高校高效运行的主要手段。教育改革不断深化的过程中，对民办高校人力资源管理的专业性要求逐渐提高。基于此，文章首先简要概述信息化时代民办高校加强人力资源管理的意义，分析高校人力资源管理面临的问题，在此基础上探讨信息化时代下民办高校的人力资源管理优化措施，以供参考。
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