Volume 3,Issue 9
Fall 2025
数字素养评价指标体系在高职课程评价改革中的创新应用——以《客户关系管理》课程为例
高职院校课程评价中融入数字素养评价指标体系,对于提升高职院校课程改革质量、实现数字化人才培养目标具有重要的理论和实践意义。文章以客户关系管理课程为例,以泰勒的“行为目标模式”为理论指导,围绕“学生数字素养提升和课程数字化转型”的目标,结合《欧洲公民数字素养框架》2.2版的数字素养评价指标体系,构建了“三层次、五维度、两向度”的课程评价体系。
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