Volume 3,Issue 6
高等职业教育校企协同育人机制与区域中小企业发展的适应性
问题研究
本文研究揭示了当前协同机制存在中小企业因成本压力参与动力不足、合作内容浅层化等现实困境，导致人才供给与产业需求出现结构性错配。对此，从“利益平衡”与“内容适配”两大维度，提出构建成本共担与收益共享的激励机制，以及建立动态课程调整与深度实践的教学机制，以有效激发中小企业参与活力，提升人才培养的精准度，为构建适配区域中小企业发展的高职校企协同育人新模式提供理论参考与实践路径。
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