Volume 3,Issue 6
广西高校研究生“慢就业”现象成因及纾解对策研究
在数字经济时代，传统分工模式受到前所未有冲击，劳动力市场发生变革，高校毕业生面临着更为严峻的结构性就业矛盾，“慢就业”现象日趋显现。鉴于我国各地区间存在显著差异，不同区域“慢就业”群体及其所处的就业环境也各具特点，聚焦于广西高校研究生“慢就业”现象，深入剖析民族地区研究生在职业选择上的决策困惑、价值认同危机以及社会责任感的疏离存在的“慢就业”现象的群像特征，立足于广西民族地区的就业环境挖掘其背后蕴含“慢就业”现象的生成逻辑，主张政府构建弹性就业政策生态系统、高校创新就业育人协同机制、家庭与社会联动凝聚就业合力以及培育研究生职业发展自适应能力等方面提出针对性的改进策略，推动广西民族地区高校研究生以积极就业举措缓解“慢就业”现象。
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