民办普通高校师资队伍建设的困境与创新路径研究

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Abstract

师资队伍建设是决定高校办学质量与核心竞争力的关键要素。当前，民办高校在师资方面普遍存在结构性失衡、流动性高、专业发展支持不足以及科研能力薄弱等现实困境，其根源在于办学资金受限、战略规划短视与制度保障缺失。本文在系统分析上述问题成因的基础上，提出以“战略重构、精准引育、制度创新、生态营造”为核心的系统性建设路径。研究表明，民办高校必须将师资队伍建设提升至学校发展的战略高度，通过实施多元化引才策略、构建教师发展支持体系、完善长效激励机制以及营造协同共享的组织文化，从而有效破解师资发展瓶颈，推动学校实现内涵式发展与教育质量全面提升。

Keywords

民办高校

师资建设

教师发展

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