人本管理在高职图书馆管理中的有效运用

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Abstract

随着高等职业教育的发展，高职图书馆在人才培养和学术研究中发挥着越来越重要的作用。传统管理方式逐渐暴露出效率低、服务不精准等问题，迫切需要引入人本管理理念，以更好地满足读者的个性化需求、激发馆员的积极性、提升图书馆整体运行效能。本文从人本管理的基本内涵出发，结合高职图书馆的实际情况，探讨其在管理制度设计、服务体系建设、信息化手段融合、绩效考核机制优化等方面的应用策略，提出构建以人为核心的管理与服务体系，是实现图书馆可持续发展和高质量服务的关键路径。

Keywords

人本管理

高职院校

图书馆管理

服务优化

馆员激励

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