当象牙塔遇上数字化：高校人力资源管理专业的转型难题与Office解法

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Abstract

随着数字化时代的来临，企业对人力资源管理人才的数字化能力需求不断攀升。高校作为人才培养的重要阵地，其人力资源管理专业的数字化转型迫在眉睫。本文深入剖析企业实际需求，指出高校在引进软件方面与社会脱节的现状，阐述以Office为代表的通用软件在专业教学中的重要性，并提出针对性的转型对策，旨在推动高校人力资源管理专业培养出更契合企业需求的数字化人才。

Keywords

高校；人力资源管理专业；数字化转型；企业需求；通用软件

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