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企业文化建设在企业职工队伍建设中的保障作用
全振 曹
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中石化胜利油田现河采油厂机采装备服务部,
中石化胜利油田现河采油厂机采装备服务部
art 2024 , 3(2), 573–575;
Published: 20 February 2024
© 2024 by the Author(s). Licensee Art and Design, USA. This article is an open access article distributed under the terms and conditions of the Creative Commons Attribution -Noncommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0) ( https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ )
Abstract
本文深入研究了企业文化建设在企业职工队伍建设中的重要作用。企业文化建设通过三个主要方向的实施，即塑造企业文化、促进员工素质提升以及维护企业稳定和和谐，为企业提供了重要的保障。它通过强调核心价值观引领员工，培养社会责任感，并规范行为规范，有助于形成共同的理念和提高员工凝聚力。企业文化建设通过培养职业道德，宣传法律法规，以及促进职业技能提升，提高了员工素质，增强了企业的竞争力。它解决员工问题，促进团结协作，应对外部挑战，维护了企业的稳定和和谐。
Keywords
企业文化建设
企业文化
员工素质提升
企业稳定和和谐
References
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