新常态下国企行政管理创新方式的思考与分析
国有企业在我国经济建设中占据着举足轻重的地位，国有企业职工的角色能否有效地发挥自身作用，直接关系到国有企业的可持续发展。作为国有企业的主要领导机构，行政管理部门担负着组织、科学分配、指挥等重要责任，充分发挥其行政管理的作用，不仅能够提高企业的资源利用效率，还能够确保企业的员工能够得到更好的分配，从而促进企业各部门的和谐发展。由于国有企业工作的复杂性，要提高国有企业的工作效能，就必须要有健全的制度。因此，如何提高国有企业的行政效益是当前我国国有企业面临的重要问题。
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