人力资源经济管理工具在企业中的应用分析
新时期社会发展背景下，人力资源管理的重要性越来越明显，且人力资源经济管理成为了现代化企业发展研究的热点。对于企业的发展来说，必然离不开人力资源的支撑，其中人力资源经济管理涉及的内容比较多，如企业的人员招聘、薪资酬劳、绩效考核、玉树机制、人才培养等均涉及到人力资源经济管理。现阶段，如何将人力资源经济管理工具的优势发挥出来，则是推进企业持续发展的关键所在，也是当前企业转型发展所面临的重要问题之一。对此，文章之中结合企业人力资源开发现状，分析了人力资源的内部管理结构，对人力资源经济管理工作在企业中的应用提出几点建议。
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