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电网企业人力资源管理数字化转型的思考及建议
少煌 苏
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国网江西省电力有限公司弋阳县供电分公司,
国网江西省电力有限公司弋阳县供电分公司
art 2022 , 1(10), 184–186;
Published: 20 October 2022
© 2022 by the Author(s). Licensee Art and Design, USA. This article is an open access article distributed under the terms and conditions of the Creative Commons Attribution -Noncommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0) ( https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ )
Abstract
众所周知，在新时代背景下，各行各业均在不断探索数字化信息化转型以提升企业的市场竞争力，同时优化自身对外服务能力。电网企业作为国家电力供应的重要服务部门，在全面经营建设中，必须与时俱进，逐步寻求数字化转型，并将数字化技术引入内部的人力资源管理中，以发挥人力资源最大的效用，提升为国家服务的水平，保证电网企业的高质量可持续性发展。因而，对当下电网企业人力资源管理数字化现状的探讨，以及转型意见的梳理，尤为必要。
Keywords
电网企业
人力资源管理
数字化转型
建议
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