Volume 1,Issue 9
新就业形态下辅导员对高职体育类学生就业指导的挑战与应对
随着数字经济、平台经济的快速发展，新就业形态已成为我国就业市场的重要组成部分，其灵活化、多元化、技能化的特征，既为高职体育类学生提供了新的就业机遇，也对传统就业指导模式提出了严峻挑战。作为高职学生就业指导的核心力量，辅导员在对接体育类新兴就业领域、满足学生个性化需求、整合校企资源等方面面临诸多困境。本文基于新就业形态的内涵与高职体育类学生就业特征，系统分析辅导员开展就业指导的现实挑战，并从素养提升、内容创新、机制构建、协同融合四个维度提出应对策略，旨在为提升高职体育类学生就业质量、推动辅导员就业指导工作专业化发展提供实践参考。
[1] 中华人民共和国国务院." 十四五" 体育发展规划[Z].2021.
[2] 人力资源和社会保障部. 关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见[Z].2020.
[3] 王浩. 新就业形态下高职学生就业指导的困境与突破[J]. 中国职业技术教育,2022(18):6872.
[4] 李娜. 高职体育类专业学生就业现状及对策研究[J]. 体育文化导刊,2021(5):105109.
[5] 张勇. 新就业形态下高校辅导员就业指导能力提升路径[J]. 思想理论教育导刊,2023(2):142145.
[6] 陈阳. 校企协同视角下高职体育类学生就业指导模式构建[J]. 职业技术教育,2022(11):5660.
[7] 赵刚. 灵活就业背景下大学生劳动权益保障研究[J]. 中国青年研究,2021(8):98103.
[8] 刘敏. 体育产业数字化转型对高职体育类专业人才培养的影响[J]. 北京体育大学学报,2023(3):120126.
[9] 郁曙光. 新时代高职院校辅导员开展就业指导的策略研究[C]//2024年高校辅导员队伍建设研讨会. 洛阳职业技术学院,2024.
[10] 聂小丹. 高校辅导员科研能力的提升研究[D]. 西南大学,2016.