Volume 1,Issue 9
基于“岗课赛证”育人机制的高职院校人力
资源管理课程专创融合教学改革研究
完善现代职业教育体系、为经济社会发展培养高技能人才、推进人才强国战略,已经成为新时代高职院校的重要使命。本文以高职院校人力资源管理课程为研究对象,分析“岗课赛证”与“专创融合”内在逻辑关联,探索人力资源管理课程教学改革路径,以期为高职院校同类课程改革,以及培养兼具专业技能、创新意识与创业能力的高素质技术技能人才提供有益参考。
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