Volume 1,Issue 9
基于能力本位的高职生涯规划教育
本研究以黑龙江旅游职业技术学院 24 级智能网联专业为核心对象,聚焦基于能力本位的高职生涯规划教育模式构建。针对当前高职生涯规划教育理论与实践脱节、企业参与度低等问题,结合国家职业教育改革政策导向,通过文献分析、问卷调查、案例研究等方法,系统探究能力本位理念与高职生涯规划教育的适配性,构建涵盖 “能力导向课程体系、多元化教学方法、动态化评价体系、校企协同实践机制” 的教育模式,分 “认知启蒙、专业融合、岗位实战”三阶段开展实践。填补国内能力本位导向高职生涯规划教育研究空白,提升学生职业核心能力与就业竞争力,为高职院校生涯规划教育改革提供可推广的实践方案,助力高职教育 “应用型、实践型” 人才培养目标实现。
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