在市场竞争加剧以及我国经济向高质量发展转型的时代背景下，企业如何留住人才，让人才有归属感、成就感，已成为企业实现持续、稳健发展的必修课。不论从公司发展，还是从内部治理等角度考量，对员工实施股权激励，已成为拟上市企业的普遍选择。本文首先对股权激励的内涵、基本特点及其重要作用进行了简要阐述，重点就拟上市企业股权激励的设计原则与思路、具体内容与实施步骤、实施过程与风险控制、方案优化与调整策略等方面进行分析和探讨，旨在帮助拟上市企业科学制定并有效实施股权激励方案，为企业的长期发展奠定坚实的基础。