Volume 1,Issue 9
高职院校社会培训职能发挥的类型、困境及对策研究
随着我国的产业升级与经济高质量发展,现代社会与企业对技能型、应用型人才的需求显著增长,高职院校社会培训则逐步成为终身教育体系与技能型社会建设的关键支柱之一。本文即在此背景下展开研究,首先系统性分析了当前高职院校社会培训的主要类型与典型特征,并将其按照技能提升型、管理赋能型、学历提升型与公益普及型等方式进行分类;其次基于现状情况整理了高职院校社会培训面临的现实困境,具体总结了在认知偏差、供需错位、机制障碍等方面暴露出的现实问题;最后依托问题分析提出完善政策支持、深化产教融合、创新培训模式、改革评价机制等有效对策,以此为高职院校社会培训职能的高效发挥提供理论参考与实践借鉴。
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