Volume 1,Issue 9
全员全岗位安全履职能力评估实践
为了增强国家能源集团黄骅港务有限责任公司（以下简称国能黄骅港务）全员安全意识和能力，有效推动全员安全生产责任制的落地，为此开展全员全岗位人员的安全履职能力现状的评估实践工作。通过设计操作岗员工的“5143”和管理岗员工的“2353”安全能力评估模型，开展全员全岗位的系统的、全面的、客观的、科学的安全履职能力评估实践，能够发现企业安全管理体系落地的“堵点”，识别安全领域的“高潜人才”，精准识别各岗位人员的安全履职能力短板，合理分配教育培训资源，有针对性的开展能力提升和个性化辅导培训，全面提升各岗位人员的安全履职能力，为国能黄骅港务的安全稳定运行提供有力保障。
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