AI智能化时代中小企业人力资源管理优化策略探讨

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Abstract

随着人工智能技术的迅猛发展，全球各行业正经历着前所未有的数字化转型。在这一背景下，人力资源管理作为企业管理的重要职能，也面临着深刻的变革与挑战。AI技术的应用正在重塑传统的人力资源管理模式，为企业尤其是资源有限的中小企业带来了提升管理效率和竞争力的新机遇。本文探讨了AI智能化时代下中小企业人力资源管理的优化策略。分析了当前中小企业人力资源管理面临的主要挑战，提出了基于AI技术的招聘、培训、绩效管理和员工关系优化策略，并探讨了实施过程中可能遇到的技术、成本和伦理问题及应对措施。希望能够为中小企业在AI时代的人力资源管理转型提供理论指导和实践参考，帮助它们在数字化浪潮中把握机遇，应对挑战。

Keywords

AI智能化

人力资源管理

中小企业

优化策略

数字化转型

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