Volume 1,Issue 9
行业特色高校师资队伍国际化建设探索与实践
随着全球化与教育模式变革，高等教育国际化对师资队伍建设提出新要求，行业特色高校作为我国高等教育重要部分，其师资队伍国际化建设对行业发展与国家战略意义重大，却面临诸多挑战。本文先界定了行业特色高校师资队伍国际化建设内涵，并构建三级指标的评价体系；以国防军工行业特色高校为样本，通过对教师、学生、管理人员的问卷调研，分析得出师资队伍国际化建设的成效与存在问题，同时指出外部环境、学校组织、学院团队及教师个人等影响因素。从宏观政府、中观高校、微观教师三个层面，提出分类评价、强化战略规划、提升教师国际胜任力等可行建设路径。
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