Volume 1,Issue 9
火电厂热控“双提升”管理模式的应用实践
本文主要研究了火电厂热控“双提升”管理模式，详细分析了该方法的应用意义、困难以及解决对策。文中发现火电厂热控“双提升”管理模式可以增加安全性、提高运行效益、推动产业发展、达到新型电网的要求。但该方式在应用中也遇到了技术适应能力不足、管理协同能力差、劳动能力水平不匹配等一系列困难。针对这些困难，文章提出了适应技术加强和协同发展能力、完善管理协同机制以及提升能力水平的改善策略，以此提高火电厂热工控制管理工作水平，同时也为电力行业可持续发展提供有效帮助。
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