Volume 1,Issue 9
新经济形势下人力资源管理中的薪酬激励机制研究
随着社会经济的蓬勃发展，新经济形势下如何更好地发挥人力资源管理中薪酬激励机制的积极作用，吸引人才、留住人才，为单位日常工作的有序开展保驾护航，已成为相关负责人亟须解决的新课题。本文将基于人力资源管理中薪酬激励机制的重要价值，对人力资源管理中薪酬激励机制的常见问题和新经济形势下人力资源管理中薪酬激励机制的优化路径进行探讨。
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