Volume 1,Issue 9
数字化人力资源管理中政工工作的适配策略
在数字化技术全面渗透各领域的背景下，人力资源管理正经历数字化转型，这一变革既为政工工作带来了新的发展机遇，也提出了诸多适配性挑战。政工工作作为人力资源管理的重要组成部分，其价值导向与思想引领功能在数字化时代更需得到充分发挥。本文从宽泛视角出发，立足数字化人力资源管理的发展态势，剖析政工工作在其中的适配价值与现存问题，进而从理念更新、内容优化、方法创新、队伍建设及机制保障五个维度，提出政工工作与数字化人力资源管理的适配策略，旨在为二者深度融合、协同推进企业发展提供理论参考。
[1] 郭艳. 从" 指尖党建" 到" 智慧政工"：企业基层宣传工作的数字化转型[N]. 中卫日报,2024-10-16(004).
[2] 王文琳. 基于" 以人为本" 理念的政工类人力资源管理模式创新研究[N]. 山西科技报,2024-09-09(A03).
[3] 余群. 国有企业政工工作与人力资源管理的协同发展路径[N]. 科学导报,2023-08-04(B03).
[4] 程瑶. 政工思想与企业人力资源管理的有效融合探究[J]. 商讯,2024,(14):162-164.
[5] 黄丹艳. 政工工作在国有企业人力资源管理中的作用[J]. 四川劳动保障,2024,(11):41-42.
[6] 郭会云. 政工工作在国企人力资源管理中的重要性探讨[J]. 现代企业文化,2024,(13):67-69.
[7] 朱禹萱. 国有企业人力资源管理与政工工作结合的策略与路径研究[J]. 企业改革与管理,2024,(20):74-76.
[8] 何静. 国企政工工作与人力资源管理有效融合的创新路径分析[J]. 现代企业文化,2024,(30):77-79.
[9] 张世茂. 企业管理中人力资源管理及政工工作的结合应用分析[J]. 东方企业文化,2024,(S2):91-93.
[10] 周子琪. 企业政工工作在人力资源管理中的作用[J]. 现代企业文化,2024,(19):74-76.