Volume 1,Issue 9
高校毕业生就业协议的功能缺陷及化解策略
高校毕业生就业协议作为连接毕业生、用人单位与高校的关键纽带，在就业体系中占据核心地位。它不仅明确了三方在就业过程中的权利与义务，更是保障毕业生顺利就业、规范就业市场秩序的重要基石。对于毕业生而言，就业协议是其步入职场的重要凭证，确定了就业意向，保障了自身权益，避免就业过程中的随意变动；对用人单位来说，是选拔人才、明确用人意向的依据，有助于规范招聘流程，保障招聘工作的有序开展；而高校则依据就业协议统计就业情况，制定就业方案，进行就业派遣，关系到学校的就业工作质量和声誉。就业协议在毕业生就业工作中发挥着不可替代的作用，然而，随着就业市场环境的变化与就业需求的多元化，其潜在的功能缺陷逐渐浮出水面。
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