基于核心竞争力提升的制造业员工培训体系构建与优化

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Abstract

本研究围绕制造业员工培训体系，阐述核心竞争力内涵特征，强调人力资源作用。介绍多种研究方法及模型构建，如德尔菲法、QSIM法等，涉及培训体系各维度。还提及资源配置、师资建设等内容，虽有局限，但为制造业培训提供路径，展望人工智能影响。

Keywords

制造业

员工培训

核心竞争力

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