新就业形态下企业灵活用工的人力资源管理策略研究

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Abstract

数字经济的飞速发展催生了新就业形态，灵活用工作为适配新就业形态的重要用工模式，正逐步成为企业应对市场波动、优化人力成本结构的核心选择。本文首先界定新就业形态的内涵与特征，梳理灵活用工的主流模式，进而深入剖析新就业形态下企业在灵活用工人力资源管理中面临的招聘、培训、激励及社会保障等方面的挑战，最后针对性地提出优化招聘渠道、完善培训体系、健全激励机制、补全社会保障等管理策略，为企业提升灵活用工管理效能、实现可持续发展提供实践参考。

Keywords

新就业形态

灵活用工

人力资源

管理策略

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