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Volume 3,Issue 8

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20 August 2025

VUCA 时代下AI赋能Club Med千岛湖度假村的员工培训与发展

毓韬 董1 诗涵 汪1 冰 肖1 书琪 张1
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1 中瑞酒店管理学院, 中国
IED 2025 , 3(8), 10–12; https://doi.org/10.61369/IED.2025080003
© 2025 by the Author(s). Licensee Art and Design, USA. This article is an open access article distributed under the terms and conditions of the Creative Commons Attribution -Noncommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0) ( https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ )
Abstract

在百年变局与全球化、逆全球化交织的格局下,酒店行业受AI影响,转型升级需求日益明显。一是客户系统需求升
级,对服务质量与效率诉求更高;二是培训系统升级,传统模式难提员工学习能力,行业适应力不足,难匹配转型需
求;三是技术应用失衡,虽可借AI 赋能优化培训、破解困境,但技术价值未充分挖掘;因为酒店是劳动密集型企业,
所以酒店重视AI赋能培训系统实现人才与服务升级。[1]

Keywords
转型升级
学习能力
培训
AI赋能
References

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[2]VUCA时代即易变性、不确定性、复杂性和模糊性的时代,描述了当前全球社会经济环境的主要特征,要求组织和个人具备高度的适应性和灵活性.参见. 北大纵横“十五五”规划管理咨询业务白皮书-V3.0.
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