Volume 3,Issue 1
Fall 2025
国企高质量发展背景下人才梯队动态建模与精准培养路径研究
本文基于高质量发展对国有企业人才结构、能力及梯队动态性的新要求，深入开展人才梯队动态建模与精准培养路径研究。研究旨在为国有企业优化人才梯队建设、提升核心竞争力提供理论依据与实践参考，助力其在新时代实现可持续的高质量发展。
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