数字化转型背景下事业单位人力资源管理的创新路径研究

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Abstract

本文聚焦于数字化转型背景下事业单位人力资源管理的创新路径。通过阐述数字化转型对事业单位人力资源管理的重要性与影响，分析当前事业单位人力资源管理存在的问题，从数字化人力资源管理理念树立、数字化人才队伍建设、人力资源管理流程数字化优化以及数字化激励机制构建等方面提出创新路径，旨在为事业单位在数字化时代提升人力资源管理效能提供理论支持与实践指导，推动事业单位更好地适应社会发展需求。

Keywords

数字化转型

事业单位

人力资源管理

创新路径

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