Volume 2,Issue 9
Fall 2024
数字化改革背景下企业人力资源决策的敏捷化转型研究
在数字化改革浪潮下，企业面临着日益复杂多变的市场环境，传统的人力资源决策模式已难以满足企业快速响应市场变化的需求。本文聚焦于企业人力资源决策的敏捷化转型，深入分析了数字化改革对人力资源决策的影响，探讨了敏捷化转型的必要性、面临的挑战及实现路径。通过研究发现，敏捷化转型有助于企业提高人力资源决策效率、增强组织灵活性和适应性，进而提升企业的核心竞争力。同时，本文也为企业实施人力资源决策敏捷化转型提供了理论支持和实践指导。
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