Volume 3,Issue 2
Fall 2025
运营商企业教育培训体系的优化与实践
在数字化转型背景下，企业教育培训体系优化成为提升核心竞争力的关键路径。基于《关于推动技能强企工作的指导意见》（2025年1月）的政策框架，运营商企业通过分层分类课程体系、OMO（线上线下融合）培训模式及大数据驱动的个性化学习路径，构建覆盖文化融合、技能提升与战略思维培养的全周期教育体系。结合虚拟现实（VR）技术应用与动态考核机制，实现培训效能提升与人才供需结构性矛盾的破解，支撑组织战略落地与可持续发展。
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