数字技术在科技人才评价体系建设中的应用研究
—以辽宁为例
在我国数字技术快速发展的背景下，已经被人们运用到各个领域中，对于社会的发展具有积极的影响。企业对于人才的需求标准也在发生变化，传统的科技人才评价体系已经无法满足现在社会的需求，需要对其进行优化与创新，提高评价的效率与准确性，为科技行业的可持续性发展提供有力的支持。基于此情况，此篇文章将从科技人才评价的现状出发，以辽宁为例，对数字技术在科技人才评价体系建设中的应用进行探究，并给出具体的实施策略，希望能够给相关的工作人员提供一些有价值的参考意见。
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