Volume 3,Issue 7
水电企业安全文化评价指标体系构建及量化评估方法研究
本文聚焦水电企业安全文化评价展开研究，旨在构建科学合理的评价指标体系并提出有效的量化评估方法，以提升水电企业安全文化建设水平。在评价指标体系构建方面，结合水电行业特性，遵循科学性、系统性、可操作性、动态性和导向性原则，初步设计了安全理念与价值观、安全制度与管理、安全行为与习惯、安全环境与氛围四个一级指标，并建立了包含二级、三级指标的指标池，经筛选确立了最终的评价指标体系。在量化评估模型构建上，提出了多维度、多层次的总体框架，运用层次分析法确定各级指标权重，结合模糊综合评价法将抽象的安全文化转化为可量化的数值。本文从总体思路、针对性策略及长效机制构建三个方面，提出了水电企业安全文化提升的对策与建议，为水电企业衡量安全文化水平、找出薄弱环节、制定改进措施提供了理论依据和实践指导，有助于防范事故发生，保障企业可持续发展。
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