Volume 2,Issue 9
基于岗位能力模型的大学生个性化就业指导模式探究
毕业生就业事关民生工程，高职大学毕业生是就业市场的重要群体，其岗位胜任力与就业质量关乎国家大计。岗位能力模型是某一岗位对人才能力要素的描述性集合，包含胜任特定工作任务的知识、技能和素养等特征。如何以岗位能力模型为导向，明确大学生亟须掌握和提升的能力，构建个性化、全程化的就业指导模式，引导其结合岗位能力信息需求提升个人能力，成为大学生就业教育高质量发展的重要问题。本文以岗位能力模型为导向，提出构建大学生个性化就业指导模式的原则、具体方法及实施路径，为提高大学生的就业竞争力和职业发展潜力提供参考。
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