Volume 2,Issue 9
AI 技术在人力资源绩效管理中的应用与挑战
—— 以苏州民营企业 为例
本文围绕AI 技术在苏州民营企业人力资源绩效管理中的应用问题进行了比较系统地研究。阐述了AI 技术在人力资源绩效管理中应用的意义，分析了应用人工智能技术所面临的挑战，探索了行之有效的应用策略，旨在为推动人力资源绩效管理改革、推动企业健康发展提供一些有价值的借鉴和参考。
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