人岗匹配视角下城管协管队伍建设现状与对策研究

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Abstract

随着我国城市规模持续扩张与行政执法体制深化改革，公务员及事业编制城管执法人员数量已难以满足城市管理与执法的日常需求。在此背景下，大量城市管理执法协管员（以下简称“城管协管员”）通过多元渠道进入执法队伍，承担起城市管理一线的核心工作任务。城管协管员队伍的能力素质，直接关系到城市管理执法工作的推进效率，影响着执法队伍的整体形象，更折射出我国基层行政管理水平。因此，以人岗匹配为核心强化城管协管员队伍建设，既是提升城市管理执法效能、保障群众享有整洁有序城市环境的现实需求，也是改善执法队伍形象、夯实城市管理工作基础的关键环节。

Keywords

城市管理执法协管员

人岗匹配

队伍建设

基层治理

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