档案行业人才结构剧变：挑战与破局

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Abstract

档案行业在数字化转型背景下，面临前所未有的人才结构性变动。本文通过对行业现状的深入分析，揭示了当前档案
人才队伍在专业结构、年龄梯次与地域分布等方面的三大断层问题。研究指出，传统学科主导、技术适配能力弱、基
层专业力量薄弱等问题与行业发展需求严重脱节，其背后的根源在于职业吸引力减弱、职称晋升机制滞后以及新兴技
术对岗位结构的冲击。为破解人才困局，文章提出了以产教融合为基础、以职业认证体系改革和基层振兴为支点的系
统性解决路径，强调构建复合型、数字化导向型的人才生态体系对于行业可持续发展的重要意义。本文的研究为档案
行业优化人才结构、推动高质量发展提供了理论支持和实践参考。

Keywords

档案

人才结构

数字化转型

供需失衡

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