招收高素质大学生参军是党中央、国务院和中央军委的重要战略举措，既能优化军队学历结构、提升战斗力，也是国防动员系统的核心使命。广东省积极响应，出台学业减免、就业扶持、经济补贴等优惠政策，近十年实践中有效提升了大学生兵员质量、激发了参军热情，但执行中仍存短板：部分优惠政策落地受阻（如补贴发放延迟、跨部门衔接不畅）、政策与大学生需求错位（差异化激励不足）、高校宣传薄弱（大学生对政策知晓度与信任度低），制约政策效能。解决问题需从优化政策、协同执行、精准宣传入手，让参军成为青年的责任担当与发展选择。本研究以广东省本专科院校应届毕业生为对象，通过问卷统计与省、市、区（镇）三级征兵办及高校武装部访谈，掌握实际情况与问题症结，发现四大核心问题：一是征兵政策综合效益欠佳，未充分吸引高素质高学历大学生；二是大学生发展期望与退役再就业保障不匹配，参军难成主要职业选择；三是征兵相关主体协同不足，难成工作合力；四是社会不良风气影响大学生价值取向，参军氛围淡薄。针对这些问题，本文提出针对性改进对策。