随着社会经济结构的调整，就业形势不断变化，大学生就业压力加大，对大学生的就业管理和服务方式提出了新的要求和挑战。本研究选择了我国某些地区的大学生为研究对象，采用问卷调查及访谈等研究方法，对新就业形势下大学生的就业现状、就业观念和就业指导服务等方面进行深入研究，找出存在的问题并提出解决策略，以期对提高我国大学生就业质量和我国大学就业指导服务体系的建设提供理论参考。数据分析结果显示，大学生的就业观念进一步转变，择业态度更加理性，但对于就业指导服务，仍存在一定的知识和理解缺失。针对这一状况，重点提出了建立和完善学校就业指导机构，创新就业指导方式，建立长效机制等解决策略，并进一步阐述了大学生就业指导的重要性。通过这项研究，我们希望可以帮助更多的大学生适应新的就业形势，促进我国大学生的就业成功。