Volume 2,Issue 9
数字化导向下高校人事管理流程优化研究
随着高等教育与时俱进，相关管理制度也不断推陈出新，在过去的阶段内取得了诸多成效。但高校人事管理工作仍然面临新问题，数字化建设不足、流程繁琐且智慧化程度低、数据利用不充分和安全保障体系不足等制约着创新发展脚步，还需要进一步优化与完善。要想整体性提升高校人事管理水平，相关管理者就必须推进改革与创新，完善人事管理流程与机制、强化管理队伍综合素质、合理运用各类先进技术进行管理等，助力更高效的管理工作落实。鉴于此，本文具体阐述了高校人事管理在当下面临的新问题，并为解决实际问题提出了几条兼具有效性与创新性的改革路径，希望能够启发更多一线人事管理人员。
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