Volume 1,Issue 6
新形势下高校毕业生“慢就业”现象探析——以广东南华工商职业学院2025届毕业生为例
高校毕业生就业是社会焦点,受学历竞争加剧、大学生职业规划清晰度低及产业能级不足影响,高校毕业生“慢就业”现象凸显。本研究以广东南华工商职业学院学生为研究对象,深入剖析“慢就业”成因。基于高校毕业生人才供需困境,提出“产教政”三维联动策略,通过加强职业规划教育、创新就业服务,为清远等生态发展区缓解人才外流、实现“稳就业”与“促发展”提供路径参考。
[1] 李红见.当前高校毕业生就业形势分析及建议[J].山东人力资源和社会保障,2025,(04):35-37.
[2] 王以梁.大学生“慢就业”的现状、成因与应对策略[J].思想理论教育,2023,(11):106-111.
[3] 马力,邓阳.高校毕业生“慢就业”探析及其对策[J].中国青年社会科学,2019,38(05):93-99.
[4] 王姣.基于OBE理念的高职学生返乡就业能力提升路径探究[J].黑龙江粮食,2025,(04):99-101.
[5] 楼仁功,赵启泉.大学生职业生涯规划指导的探索与实践[J].中国高教研究,2002,(06):89-90.
[6] 杨书超.新时代下大学生“慢就业”的辩证分析[J].中国大学生就业,2017,(24):50-54.
[7] 郑浩天,靳卫东.数字经济发展、劳动者工作流动与人力资本匹配[J].财经科学,2025,(04):75-89.
[8] 周纯江,朱蕾,毋琦.对高职职业生涯规划教育的思考[J].教育与职业,2020,(23):74-77.